به گزارش روابط عمومی شرکت حفاری و اکتشاف انرژی پارس (پدکس)، علی شهریور، مدیرعامل شرکت، روز یکشنبه ۳۱ خردادماه ۱۴۰۵، در ادامه سلسله بازدیدهای میدانی خود از سایتهای عملیاتی، در دکلهای حفاری ۱۰۱ و ۲۰۱ حضور یافت. در این بازدید که با هدف پایش مستقیم فرآیندها و تعامل بیواسطه با همکاران صورت گرفت، مدیران «سرمایه انسانی» و «بازرگانی» نیز وی را همراهی کردند.
مدیرعامل پدکس در این بازدیدهای فشرده، ضمن حضور در فضایی صمیمانه در جمع متخصصان و کارکنان، روایتِ تلاشها و چالشهای آنان را در خط مقدم عملیات شنید. شهریور با قدردانی از عزم راسخ و خستگیناپذیری پولادمردان عرصه حفاری، نیروی انسانی را ارزشمندترین سرمایه و شریک راهبردی خانواده پدکس دانست.
رویکرد عملیاتی؛ از شنیدن تا اقدام
وجه تمایز این بازدید، همراهی مدیران ارشدِ مرتبط با حوزههای کلیدی بود که منجر به اتخاذ تصمیمات فوری شد. در نشستهای برگزار شده در دکلهای ۱۰۱ و ۲۰۱، کارکنان دغدغههای خود را در دو محور «رفاهی و معیشتی» و «تأمین تجهیزات عملیاتی» مطرح کردند.
در بخش رفاهی، مدیرعامل پدکس ضمن تأکید بر اینکه بهبود شرایط معیشتی پرسنل «اولویت اصلی و راهبردی» مدیریت است، به مدیر سرمایه انسانی تاکید کرد تا مطالبات مطرح شده را با نگاهی مثبت و در چارچوب ضوابط سازمانی در اولویت پیگیری قرار دهد.
همچنین در بخش عملیاتی، با توجه به حضور مدیر بازرگانی، در خصوص چالشهای تجهیزاتی، دستورات اجرایی لازم صادر گردید. مدیرعامل پدکس با اعلام خبرِ نهایی شدن فرآیند خرید بخشی از اقلام ضروری، از آغاز روند ارسال آنها به سایتهای عملیاتی خبر داد و تأکید کرد که پیگیری برای رفع سایر محدودیتهای فنی با اولویت ویژه در دستور کار مدیریت بازرگانی قرار دارد.
پدکس؛ نماد تعهد به بدنه اجرایی
این بازدید میدانی بار دیگر بر رویکرد مدیریت ارشد پدکس در حمایت از بدنه اجرایی و استمرار پویایی در سایتهای حفاری تأکید کرد. در نگاه مدیریتی پدکس، شنیدن صدای کارکنان و رفع دغدغههای آنان همسنگِ پیشرفتهای عملیاتی است؛ رویکردی که حضور میدانی مدیران و تصمیمگیری در محلِ انجام کار را به اصلیترین ابزار برای هموارسازی مسیر تولید تبدیل کرده است.
مدیریت شرکت پدکس در پایان ضمن ابراز همدلی با همکاران، بر تداوم این سلسله بازدیدها و نظارت دقیق تا حصول نتیجه نهایی برای تمامی موارد مطرح شده تأکید کرد.
روابط عمومی شرکت حفاری و اکتشاف انرژی پارس (پدکس)