به گزارش روابط عمومی شرکت حفاری و اکتشاف انرژی پارس (پدکس)؛ در راستای تقویت تعامل سازنده و همافزایی میان مدیریت ارشد و همکاران عملیاتی، علی شهریور، مدیرعامل شرکت پدکس، روز دوشنبه ۱ تیرماه ۱۴۰۵ با حضور در دکلهای حفاری ۲۰۲ و ۲۰۳، از نزدیک در جریان تلاشهای جهادی و خستگیناپذیرِ کارکنان این صنعت قرار گرفت.
شفافیت؛ کلیدواژه تعامل با سرمایههای انسانی
در بازدید از دکل ۲۰۲، مدیرعامل پدکس با تأکید بر اینکه نیروی انسانی، محور اصلی تداوم اقتدار شرکت است، در نشستی صریح و صمیمی، دغدغههای همکاران را بیواسطه شنید. وی با تبیین رویکرد «شفافیت» در مدیریت، دستورات لازم را برای رسیدگی فوری به درخواستهای فنی صادر کرد. در بخش دیگری از این بازدید، شهریور با تحسینِ «حماسهسازی» کارکنان، با اهدای لوح تقدیر و هدیه، از همکارانِ شجاع و مسئولیتپذیری که با جانفشانی در خط مقدم از سرمایههای ملی صیانت میکنند، به پاس تلاشهای بیوقفه و نقشآفرینیشان در ارتقای بهرهوری مجموعه، تجلیل به عمل آورد.
توسعه چتر رفاهی برای خانواده بزرگ پدکس
علی شهریور در ادامه، با حضور در دکل ۲۰۳ و ضمن ابراز خرسندی از انضباط حاکم بر عملیات، بر اولویتِ غیرقابلانکارِ «کرامت و معیشت پرسنل» تأکید کرد. وی با اشاره به برنامههای حمایتی شرکت، از تدارک فضاهای اقامتی، زیارتی و سیاحتی در سطح کشور برای استفاده همکاران خبر داد و تصریح کرد:اولویت تخصیص این اماکن با شما عزیزان است که در شرایط اقماری و دوری از خانواده، بارِ اصلی این صنعت را بر دوش میکشید.
عهدِ همراهی در روزهای دشوار
مدیرعامل پدکس در پایان این بازدیدهای میدانی، با تأکید بر اینکه مدیریت پدکس خود را عضوی از خانواده عملیاتی میداند، تصریح کرد: شرایط سخت آبوهوایی و دشواریهای محیطی، مانع از حضور ما در کانون عملیات نخواهد بود. تیم مدیریتی خود را موظف میداند در دشوارترین شرایط جوی نیز با حضور مستمر در محل دکلها، ضمن نظارت بر فرآیندها، پشتیبانی عملیاتی خود را از تلاشگران خط مقدم حفظ نماید تا در مسیر دشوارِ تولید، همگام و همراه با یکدیگر حرکت کنیم.
پرسنل دکلهای ۲۰۲ و ۲۰۳ نیز ضمن استقبال از این رویکرد حمایتی، این بازدید را نقطه عطفی در تقویت انگیزه و افزایش بهرهوری دانسته و بر عزم راسخ خود برای تحقق اهداف کلان شرکت پدکس تأکید کردند.
روابط عمومی شرکت حفاری و اکتشاف انرژی پارس (پدکس)